ویژگی‌های یک مدیر خوب برای کار گروهی
ویژگی‌های یک مدیر خوب برای کار گروهی چیست؟
۱- توانایی برنامه‌ریزی و هدف‌سازی برای انجام یک کار تیمی را داشته باشد.
۲- او باید بتواند که مدیریت بحران و تنش را انجام دهد و روابط بین کارکنان را به‌خوبی برقرار کند.
۳- به شرایط اقتصادی کشور ایران و تیم خودش آشنایی کامل داشته باشد.
۴- او باید بتواند برای مشکلات قابل پیش‌بینی تیم خود راه حل ارایه نماید.
۵- از فامیل‌بازی و داشتن هوای دوست و آشنا دوری کند.
۶- او با ید بتواند توانایی تشکیل یک تیم هماهنگ و تقریبا هم‌اندیش را داشته باشد.
۷- مدیر باید توانایی قانون‌گذاری و اجرای قانون را به‌گونه‌ای دقیق و درست داشته باشد.
۸- او باید توانایی رویارویی با تهدیدهای داخلی و خارجی را داشته باشد و باید بتواند همواره کارکرد گروه را بهبود بخشد.
۹- مدیر و گروه باید بتوانند در راه افزایش اعتماد مردم به خود تلاش کنند.
۱۰- مدیر و گروه باید بتوانند در راه سرمایه‌گذاری در کار سودآور جدید تلاش کنند.
۱۱- مدیر با داشتن روابط خوب می‌تواند روابط خوبی را با سرمایه‌گذاران، جامعه، دولت و کارکنان برقرار کند.
بازدید نوشته: 7,326 بار
بیاری اهورامزدا.
ویژگی های برشمرده کلیاتخوبی است برای مدیریت درسطح کل جا معه .ولی برای سازمانهاوانجمن های خاص ویژگی مخصوص به خودداردکه اگر رعایت نشودآناجمن یاسازمان به تحلیل خواهدرفت .درموردسازمانهاوانجمن های فرهنگی وخیریه که ظیفه خدمات عمومی به عهده دارند.۱- عشق وایمان داشتن به گا رخودبدورازهرنوع منافع سخصی .۲-داشتن انگیزه کامل به پیشبرداهداف کلی آن ارگان .۳-شناخت کامل ازمشاوران وانتخاب شایسه ترین آنهادرتصمیم گیری .۴-بتوانددرمواقع ضروری جلوسودجوئیهایفردی اعضا بایستدومنافع ارگانرابه خطر نیندازد.۵- درانتحابات عمومی برای بقای مدیریت خودبااشخاص ناواردوناصالح ائتلاف وهمکاری نکند.۶-مسئولیت خطاهائی که به شئونات انجمن یاسازمان لطمه می زندپذیزاوپاسخ گوباشد.۷-ازهمه مهمتررعایت کامل به بندبنداساسنامهواهداف آن.۸-…..